Succesfuld ledelse skabes af mennesker. På rette sted, på rette tid. Succes kommer ikke af sig selv.
Professionel Ledelsessparring
Det
handler
om...
Professionelt samarbejde – med dig, om dig. Når de bedste kandidater skal findes og tiltrækkes. Når ledende medarbejdere skal godt videre. Det handler om indsigt, integritet og autenticitet.
Professionel Executive Search & Rekruttering sikrer de bedste match. For dig og for kandidaterne. Succesfuld match opstår i synergien af et tillidsfuldt samarbejde, respekt og nysgerrighed i processen.
Strategisk Coaching er grundlaget for forståelse. For din virksomhed af i morgen og udvikling af de ledende medarbejdere. Dyb forståelse af din virksomhed, inderst inde – jeres værdier, udvikling og retning er altafgørende – ikke mindst for en succesfuld search eller rekrutteringsproces.
Er du selv på vej – eller har du brug for at mærke efter, forstå dig selv og din professionelle vej, videre? Individuel Outplacement & Karriereudvikling giver plads til dialog og skaber forståelse og afklaring. For dig og din fremtid.
Dét er Flayen Executive. Vi forstår dig – og din virksomhed. Vi har været der selv. Partnere til Flayen Executive har dyb erfaring fra direktionsgangen, har eksekveret på strategi og skabt resultater. Udfordr os. Vi får det bedste frem hos dig, og i dig.
Vores ydelser
”At vove er at tabe fodfæstet en kort stund.
Ikke at vove er at tabe sig selv.”
– Søren Kierkegaard
Executive Search
At finde og tiltrække de helt rigtige direktører, ledere og specialister, som kan sætte retningen og bane vejen fremad, er en disciplin i sig selv. Og en salgsproces. De rigtige profiler til jeres virksomhed er ikke nødvendigvis aktive på jobmarkedet. De skal prikkes på skulderen.
Stillingen og jeres virksomhed skal præsenteres bedst muligt for at skabe interesse hos de rigtige kandidater. I kender i sagens natur jeres virksomhed bedst. Derfor tager vi en grundig dialog og sparring om jeres behov. Så kender vi jer næstbedst, når vi går ud i markedet for at tiltrække den helt rigtige ny leder for jer.
Som partnere er vi selv personligt, fuldt og helt, involveret i alle aspekter af search processen. Det giver dig sikkerhed for, at jeres værdier, strategier, og forventninger, bedst muligt bliver matchet med kandidaternes kompetencer, erfaring og personlighed. Det giver dig tryghed i processen – og gør jobbet hos jer mere attraktivt hos kandidaterne.
Vi har selv siddet i maskinrummet og vores faglige, tekniske baggrund sikrer en dyb forståelse for din forretning, og kandidaterne oplever umiddelbart tillid, når de i processen kommer i dialog med en som taler deres sprog.
Vi søger altid unikt og bredt i vores netværk, og i vores netværks netværk. Det giver dig helt friske og de bedst motiverede kandidater til netop din opgave. Det er Executive Search når det er bedst.
Rekruttering
Rekruttering af nye ledere og nøglemedarbejdere kræver tid og en betydelig indsats. Når de rigtige kandidater skal udvælges og vurderes professionelt. Vi frigør tid hos jer, så I kan bruge de dyrebare ressourcer til jeres kerneopgaver.
Ved rekruttering byder vi jeres ledige stilling ud i markedet via relevante platforme. Naturligvis ikke før vi i fællesskab har været i dybden med stillingen. Dén dialog er helt afgørende for, at de rigtige – og oprigtig interesseret, kandidater søger stillingen.
I får også et bredere og dybere felt af kandidater når vi byder ud på jeres vegne. Ikke alle kandidater vil lige umiddelbart søge, hvis I selv slår stillingen op; de ønsker måske ikke, at I ved, at de er interesseret, før efter en indledende dialog med os som en ”neutral” part.
Ved executive rekruttering får I et endnu mere udvidet kandidatfelt, når vi tillægger proaktivt search til en rekruttering. Ved proaktivt search identificerer vi et antal interessante kandidater, som vi sideløbende i rekrutteringsprocessen, kontakter direkte for at afsøge deres interesse for stillingen.
Stillingsopslaget vil oftest være med direkte reference til jeres virksomhed – det kan dog også være et ”lukket” stillingsopslag, hvor vi først senere i processen bringer jeres identitet konkret i spil. Dét aftaler vi selvfølgelig på forkant.
”Du er nødt til at være den forandring, som du ønsker at se i verden!”
– Mahatma Gandhi
”However beautiful the strategy,
you should occasionally look at the results”
-Sir Winston S. Churchill
Strategisk Coaching
Den strategiske retning skal sikre fremdriften i jeres virksomhed, og bør være baggrundstæppe for enhver ledelse og for de beslutninger, som styrer forretningen.
Den største udfordring for al strategi er ofte, at den ikke opfattes ens igennem organisationen og derfor ikke eksekveres effektivt. Strategisk coaching og sparring udfordrer strategien, retning og handling. Og resultater.
Det er jeres strategi – vi sætter spejlet op og hjælper med at optimere. I indhold såvel som i kommunikation af strategien. Til alle interessenter.
Strategisk coaching sker individuelt med dig som ansvarlig direktør eller ejerleder, eller i en gruppe af ledende nøglemedarbejdere. Vi tilrettelægger naturligvis processen i tæt samarbejde med dig. Både i indhold og omfang, uanset om strategien skal trykprøves eller virksomheden f.eks. skal modnes til salg.
Vi sidder også gerne med som et ekstra medlem i cockpittet på ad-hoc basis eller som medlem i jeres Advisory Board. På den måde kan vi skrue op og ned for indsatsen, så I altid får det bedst mulige udbytte af samarbejdet. Det er helt op til jer. Vi er kun med, når det giver værdi for jer.
Outplacement & Karriereudvikling
Succesfuld ledelse skabes af mennesker. På rette sted, på rette tid.
Derfor flytter ledere og medarbejdere også rundt. Både internt i organisationer, og eksternt videre ud til nye udfordringer i andre virksomheder. Derfor vil der løbende være behov for at finde nye ledere – og for at tage afsked med ledere. Udvikling af organisationer kræver også tilpasning af kompetencer og til karriereskift for medarbejdere.
Som virksomhed kan I give jeres nøglemedarbejdere en robust rygstøtte til deres næste job igennem et struktureret outplacement forløb. Vi tager over og hjælper medarbejderen til at forstå sin ny situation og sig selv. Det er en vigtig fase. Og altafgørende for at åbne sig selv op for at se nye muligheder.
Vi går i dialog om kompetencer og personlige egenskaber – og vi giver medarbejderen værktøjer til at planlægge og målrette sin jobsøgningsproces. Og vi følger løbende op. Frem til at medarbejderen er forankret i et nyt job.
Karriereudvikling kan naturligvis også ske som en individuel vurdering af dig selv og din professionelle fremtid. Vi coacher og gennemfører derfor selvfølgelig også individuelle forløb – helt konkret tilrettelagt til dig og til dine behov.
”Det man godt kan lide at gøre, gør man som regel godt”
– Peter Plys
Værdier
Ledelse handler om ansvar, tillid og respekt.
Ansvar for at gå forrest, for at inspirere, vejlede og udvikle sin organisation og sine medarbejdere. Det giver tillid og respekt. Begge veje.
Dét er vores berettigelse og vores ”DNA”. Ansvar, tillid, respekt – grundighed og nysgerrighed. Det er den støbning vi kommer af.
Etik
Etik er afgørende for os. Vi vil altid stå for ordentlighed, fortrolighed og integritet. Det er altafgørende for at tillidsfuldt samarbejde og dialog. Med alle parter.
Derfor følger vi naturligvis de højeste, internationale standarder indenfor branchen. I alt hvad vi gør. Til enhver tid.
Garanti
Executive Search og Rekruttering er en tillidssag. Det er kernen vores arbejde. Derfor giver vi dig også op til 12 måneders garanti, afhængig af den konkrete opgave.
Partnere
Claus Bengtsson
Partner
- Master of Science in Chemical Engineering, Technical University of Denmark
- Graduate Diploma in Business Administration, Copenhagen Business School
- Board Certificate, Board Assure
Search, strategisk coaching og karriereudvikling afspejles i hinanden. Det handler om mennesker. Om virksomheder og medarbejdere. En symbiose. Jeg har i mere end 20 år arbejdet med netop dét, fra eksekverende ansvar på direktionsgange, fra rådgivning, coaching og mentoring af direktører og ledere – og senest, med executive search og lederevaluering.
Jeg har en omfattende, professionel erfaring med kunder indenfor en bred vifte af industrielle, internationale virksomheder – og stået forrest på en lang række af strategiske og organisatoriske forandringsprocesser. Også på tværs af kulturelle og geografiske rammer fra en dyb erfaring med kunder og ledelsesteams i Europa, Japan og USA.
I Flayen Executive tager vi os som partnere personligt af de konkrete opgaver, hele vejen. Det giver kontinuitet, tillid og gennemsigtighed i processerne og i samarbejdet med dig. Relationerne med jer, kandidaterne og mellem os alle, er altafgørende for succes.
Det er min passion at se mennesker udvikle sig og realisere sit potentiale.
Hele tiden.
Eksterne partnere
Ingen opgaver er ens. Heldigvis. Derfor skal de også løses forskelligt. Tilpasset til dig og dit behov.
Vi samarbejder derfor med de bedste, eksterne partnere. På ad-hoc basis eller som tilknyttet, associerede partnere. Når det giver værdi for processen. For opgaven. Fleksibilitet og gennemsigtighed er nøglen.
Vi sikrer dig altid det bedste team til løsning af din konkrete opgave.
Kontakt os
Virksomheder
Vi vil gerne udfordres. Har du brug for en dialog og for at vi mødes?
I en konkret anledning eller blot for at drøfte mulighederne i et samarbejde, så tag’ fat i os.
Vi kommer gerne forbi dig og din virksomhed. Selvfølgelig helt uforpligtende. Vi ser frem til at møde dig.
Ring eller skriv til os.
Kandidater
Har du brug for personlig sparring om din karriere og dig? Så skriv gerne eller ring til os. Vi er altid parat til en indledende og uforpligtende dialog.
Vil du gerne gøre os opmærksom på dig – og på dine professionelle interesser. Så er du velkommen til at uploade dit CV her på siden. Det er helt sikkert. Af hensyn til datasikkerhed, så modtager vi ikke dit CV pr. e-mail.
Hvis du er kandidat til en stilling som vi har kontaktet dig om, og du er bedt om at sende os dit CV og/eller andre personoplysninger, skal du uploade dokumentationen her.