Professionel ledelsessparring – på abonnement

Verden forandres hele tiden. 2020 har i særklasse sat en ny retning. Uforudsigelighed er blevet et vilkår. Dét stiller helt nye krav, til vores evne til at forandre sig, som virksomhed og som menneske. Tilpasning til en ny tid. Hurtigt.

Heldigvis åbner der sig også nye forretningsmuligheder. Nye kunder, nye samarbejdspartnerne – nye veje.

Flayen Executive hjælper dig i forandringen. Med professionel ledelsessparring – på abonnement. Så ved du, hvad du får, løbende. Til dét som du har brug for, lige nu og på sigt. Du får intensiv coaching og en dyb indsigt i en mangeårig, konkret og praktisk erfaring fra direktionsgangen.

Vi ved, hvad du står med. Vi har selv været dér.

Nye tider

FE - WhiteWhite

Ny indsigt...

Professionel ledelsessparring giver dig indsigt og overblik. Du bliver udfordret. På din retning og på din ledelse, når vi løbende sætter fingeren ned i alt dét, som skal sikre daglig drift og fremdrift. Og som skal sikre dig succes med din virksomhed. Målbart.

E_white

“Der er koldt på toppen, siges det – og ja, som ansvarlig leder, kan du i sagens natur ikke drøfte alt med dine nærmeste medarbejdere eller din bestyrelse. Det er her, at vi hjælper dig. Vi lytter til dig, vi udfordrer dig, vi guider dig. Du får gjort dig selv endnu skarpere og helt afklaret på dine beslutninger. Hele tiden. En personlig erhvervscoach er guld værd. Vi kan heldigvis tilbyde dig det for mindre.”

Claus Bengtsson

Ejer & Partner, Flayen Executive

Professionel ledelsessparing - på abonnement

For at gøre det nemt, tilbyder vi professionel ledelsessparring på abonnement. Så ved du løbende, hvad du får. 

Book et indledende møde, det er helt uforpligtende – så tager vi dialog om mulighederne.

teams
zoom

Fuld pakke

Ydelser pr. løbende måned

kr. 8.500

pr. måned*

Rådighedspakke

Ydelser pr. løbende måned

kr. 2.800

pr. måned**

Tilkøb

- Personlige workshops og møder

kr. 2.000

pr. time*

* Excl. moms. Prisen er INKL. tid og omkostninger til transport / ** Excl. moms
Et abonnement fornyes og faktureres automatisk hver måned. Du kan altid sige abonnementet op med én måneds varsel. 

Lad os tage et tjek...

E_white

Professionel ledelsessparring kommer hele vejen rundt. Men alt er naturligvis ikke lige vigtigt hele tiden.
Derfor afstemmer vi løbende, hvor vi i fællesskab lægger vægten. Der er nok at tage fat i. 

Tjek emnerne. Du kan helt sikkert finde spørgsmål og udfordringer du selv står med…

  • Er din virksomhed på rette vej? Skal den strategiske retning udfordres og nye veje udforskes?
  • Hvor ser du de største strategiske udfordringer lige nu – og hvorfor?
  • Hvordan kan du proaktivt sætte en ny retning – effektivt og hurtigt?
  • Har du den optimale organisation – og struktur?
  • Er fordelingen af ansvarsområderne optimal?
  • Er ledelsesstrukturen afstemt og i synk med ansvarsfordelingen?
  • Er kompetencerne i virksomheden de rigtige – og har de rigtige medarbejdere dem?
  • Skal enkelmedarbejdere opkvalificeres – og hvordan?
  • Hvordan er ledelsesstyrken?
  • Skal der skiftes ud eller hentes friske kompetencer, så I er bedst rustet til nye tider?
  •  
  • Hvordan tiltrækker – og finder, du de absolut bedste medarbejdere? Hele tiden.
  • Skal virksomhedskulturen – og jeres brand, justeres?
  • Har du brug for en fortrolig dialog om emner og medarbejdere, som du ikke kan tale frit med andre om i virksomheden?
  • Har du brug for en dialog om dig selv og din karriereudvikling?
  • Overvejer du at tilknytte en professionel bestyrelse eller advisory board? – og hvordan skal den sammensættes og bruges?
  • Har du lige nu brug for et ad-hoc, professionelt ”bestyrelsesmedlem” i cockpittet, så du får sparring på de svære valg.
  • Hvordan motiverer du dine medarbejdere bedst, når hjemmearbejde bliver mere udbredt?
  • Og hvad med sammenhængskraften, når organisationen bliver spredt og medarbejderne ikke lige er i virksomheden?
  • Er din portefølje af samarbejdspartnere optimal? Og er kunderne med på rejsen?
  • Skal du trykprøve løse ideer og nye koncepter før de rulles ud – eller blot få stillet de spørgsmål, du ellers ikke får stillet?
E

Vi er med dig, når det handler om...

Strategi og eksekvering

Når en ny retning skal lægges og rulles ud i din virksomhed. Vi går i maskinrummet med din ledergruppe eller nøglemedarbejdere. Gør planer konkrete og målbare. Skubber aktiviteter i gang – og følger op. Sikrer fokus.

Search

Når du skal rekruttere nye nøglemedarbejdere. Og de helt rigtige profiler skal tiltrækkes, udvælges og vurderes. Professionelt. Vi frigør tid hos dig. Så du kan bruge din tid på dine kerneopgaver, og på det som I er bedst til.

Rekruttering

Når du skal finde nye, topkvalificerede ledere eller specialister. Dem, som allerede har travlt, hvor de er – og skal prikkes på skulderen for at se din vej. Vi gør jobbet hos jer attraktivt for de rigtige. Vi søger altid unikt og bredt i vores netværk, og netværks netværk. Det sikrer dig de bedste kandidater.

Karriererådgivning / Outplacement

Når du har brug for en individuel vurdering af dig selv og din professionelle fremtid. Eller, når du skal sende nøglemedarbejdere godt videre. Vi hjælper dine medarbejdere til at forstå den ny situation og sikrer dem en robust rygstøtte fremad, helt individuelt tilrettelagt til den enkeltes behov.

E

Claus Bengtsson

Partner

Search, strategisk coaching og karriereudvikling afspejles i hinanden. Det handler om mennesker. Om virksomheder og medarbejdere. En symbiose. Jeg har i mere end 20 år arbejdet med netop dét, fra eksekverende ansvar på direktionsgange, fra rådgivning, coaching og mentoring af direktører og ledere – og senest, med executive search og lederevaluering.

Jeg har en omfattende, professionel erfaring med kunder indenfor en bred vifte af industrielle, internationale virksomheder – og stået forrest på en lang række af strategiske og organisatoriske forandringsprocesser.  Også på tværs af kulturelle og geografiske rammer fra en dyb erfaring med kunder og ledelsesteams i Europa, Japan og USA.

I Flayen Executive tager vi os som partnere personligt af de konkrete opgaver, hele vejen. Det giver kontinuitet, tillid og gennemsigtighed i processerne og i samarbejdet med dig. Relationerne med jer, kandidaterne og mellem os alle, er altafgørende for succes.      

Det er min passion at se mennesker udvikle sig og realisere sit potentiale. 
Hele tiden.